Sendika işyeri sendika temsilcisi atama bildirimi (işverene)

Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendikanın işyeri temsilcilerini atayıp on beş gün içinde kimliklerini işverene bildirmesi.

Bildirim
Sendika bildirim ve kararları
Süreli işlem
Word ve PDF

Bilgileri doldurun

Yazdıkça belge sağda oluşur. Bilgiler yalnız bu tarayıcıda kalır; şirket bilgileri diğer örneklerde de hazır gelir.

2 Önizleyin ve alın

Belge tarihi

İşveren / işyeri

Konu: İşyeri sendika temsilcilerinin bildirilmesi

İşyeri adı ve adresi işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili sendika olduğumuz Yetki belgesinin tarih ve sayısı yetki belgesi ile kesinleşmiştir. 6356 sayılı Kanun'un 27 nci maddesi uyarınca işyerinde çalışan üyelerimiz arasından Atama tarihi tarihinde aşağıdaki işyeri sendika temsilcileri atanmıştır.

İşyeri	İşyeri adı ve adresi
İşyeri sendika temsilcileri	Atanan temsilciler (ad soyad, sicil / TC no)

Temsilcilerin kimlikleri on beş günlük yasal süre içinde bilgilerinize sunulmaktadır. Temsilcilere görevlerini yerine getirmeleri için gerekli kolaylıkların sağlanmasını rica ederiz.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

Sendika / konfederasyon adı	Dernek / vakıf / sendika adı
Merkez adresi	Adres

Ekler:

Yetki belgesi örneği
Temsilcilerin atandığına dair yönetim kurulu kararı

Ne zaman kullanılır?

Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika, işyerindeki işçi sayısına göre işyerinde çalışan üyeleri arasından işyeri sendika temsilcilerini atayarak on beş gün içinde kimliklerini işverene bildirir. Temsilcilerden biri baş temsilci olarak görevlendirilebilir. Temsilcilerin görevi sendikanın yetkisi süresince devam eder.

Süre: Atamadan itibaren on beş gün içinde işverene bildirim (md. 27/1).

Dikkat edilecekler

Bu örnek 6356 sayılı Kanun kapsamındaki işçi / işveren sendikaları ve konfederasyonlar içindir. Kamu görevlileri sendikaları (4688 s. Kanun) için hükümler farklıdır. Kanuna dayanan yönetmeliklerdeki ayrıntı (form, ek belge) ve değişiklikler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel düzenlemelerine bakın.
Temsilci sayısı üst sınırı işyerindeki işçi sayısına bağlıdır: 50'ye kadar 1; 51-100 arası en çok 2; 101-500 arası en çok 3; 501-1000 arası en çok 4; 1001-2000 arası en çok 6; 2000'den fazla en çok 8 temsilci (md. 27/1).
Tüzükte işyeri temsilcisinin seçimle belirlenmesine ilişkin hüküm varsa seçilen üye temsilci olarak atanır (md. 27/2).
İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin belirtmedikçe feshedemez; fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde temsilci veya sendika dava açabilir (md. 24).
Bildirimin işverene tebliğ edildiğini kanıtlayın (noter, taahhütlü posta, e-posta onayı).

Yasal dayanak

6356 s. Kanun md. 27 (işyeri sendika temsilcisinin atanması)

Madde metinleri resmî kaynaktan (GİB arşivi, mevzuat.gov.tr, Resmî Gazete) alınmıştır; başvurudan önce güncel hâlini kontrol edin.

Sendika bildirim ve kararları: diğer örnekler

DilekçeSüreli Sendika kuruluş dilekçesi (valiliğe) Kurucuların kuruluş tüzüğü ve kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını bildiren beyanlarıyla merkezin bulunacağı ilin valiliğine başvurması. 17 alan · Word, PDF BildirimSüreli Sendika tüzük değişikliği bildirimi (valilik) Genel kurulca kararlaştırılan tüzük değişikliğinin kuruluş usulündeki gibi valiliğe verilmesi ve Bakanlıkça ilanı. 17 alan · Word, PDF BildirimSüreli Sendika organlara seçilenler ve açılan / kapatılan şube bildirimi (valilik) Genel kurul dışındaki organlara (yönetim, denetleme, disiplin) seçilen üyelerin ad ve soyadları ile açılan veya kapatılan şubelerin valiliğe bildirilmesi. 17 alan · Word, PDF KararSüreli Sendika genel kurul çağrı kararı (yönetim kurulu) Olağan veya olağanüstü genel kurula çağrı; faaliyet, mali ve denetim raporlarının 15 gün önce gönderilmesi; seçim varsa seçim kurulu başkanlığına başvuru. 17 alan · Word, PDF DilekçeSüreli Sendika seçim kurulu başkanlığına liste ve gündem başvurusu Seçim yapılacak genel kurul toplantısından en az on beş gün önce üye / delege listelerinin, gündemin ve ikinci toplantı bilgilerinin seçim kurulu başkanlığına verilmesi. 20 alan · Word, PDF KararSüreli Sendika genel kurul üst kuruluş / uluslararası kuruluş üyelik kararı Üst kuruluşa (konfederasyona) veya uluslararası işçi / işveren kuruluşuna üye olma ya da çekilme için genel kurul kararı. 10 alan · Word, PDF KararSüreli Sendika yönetim kurulu yeminli mali müşavir mali denetim kararı Gelir ve giderlere ilişkin mali denetimin en geç iki yılda bir yeminli mali müşavire yaptırılması için yönetim kurulu kararı. 14 alan · Word, PDF KararSüreli Sendika genel kurul üyelikten çıkarma kararı Sendika üyeliğinden çıkarma kararının genel kurulca verilmesi, e-Devlet üzerinden Bakanlığa bildirilmesi ve çıkarılana tebliği. 10 alan · Word, PDF

Önemli: Örnekler genel bilgilendirme amaçlıdır; kurumun istediği güncel belge ve biçimi başvurudan önce teyit edin. Hukuki uyuşmazlıklarda avukat, vergisel konularda mali müşavir desteği alın.