Sendika genel kurul rapor görüşme, ibra ve bütçe kabulü kararı

Yönetim kurulu, denetleme kurulu ve yeminli mali müşavir raporlarının görüşülmesi, yönetim ve denetleme kurullarının ibrası ve bütçenin kabulü.

Karar
Sendika bildirim ve kararları
Süreli işlem
Word ve PDF

Bilgileri doldurun

Yazdıkça belge sağda oluşur. Bilgiler yalnız bu tarayıcıda kalır; şirket bilgileri diğer örneklerde de hazır gelir.

2 Önizleyin ve alın

Dernek / vakıf / sendika adı
Karar organı Kararı

Karar no	Karar no
Karar tarihi	Karar tarihi
Toplantıya katılanlar	Toplantıya katılanlar
Gündem	Raporların görüşülmesi, ibra ve bütçe

Dernek / vakıf / sendika adı Karar organı, Karar tarihi tarihinde toplanarak gündemdeki konuyu görüşmüş ve aşağıdaki kararı almıştır.

İlgili dönem dönemine ait yönetim kurulu faaliyet ve hesap raporu, denetleme kurulu raporu ve yeminli mali müşavir raporu okunmuş ve görüşülmüştür; raporların Oy sonucu kabul edilmesine,
Yönetim kurulunun ve denetleme kurulunun Oy sonucu ibra edilmesine,
Bütçenin ilişkin olduğu dönem dönemi bütçe teklifinin Oy sonucu kabul edilmesine,

İşbu karar, toplantıya katılan üyelerce imza altına alınmış ve karar defterine yazılmıştır.

Ne zaman kullanılır?

Yönetim kurulu ve denetleme kurulu raporları ile yeminli mali müşavir raporlarının görüşülmesi, yönetim kurulu ve denetleme kurulunun ibrası ve bütçenin kabulü genel kurulun görev ve yetkilerindendir. Şube genel kurullarının mali ibra yetkisi yoktur.

Süre: Faaliyet ve hesap raporu, yeminli mali müşavir raporu, denetleme kurulu raporu ve gelecek döneme ait bütçe teklifi toplantı tarihinden on beş gün önce genel kurula katılacaklara gönderilir (md. 12/3).

Dikkat edilecekler

Bu örnek 6356 sayılı Kanun kapsamındaki işçi / işveren sendikaları ve konfederasyonlar içindir; kamu görevlileri sendikaları (4688 s. Kanun) için hükümler farklıdır. Kanuna dayanan yönetmeliklerin güncel hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından teyit edin.
Karar, sendikanın tüzüğüne göre ilgili organın karar defterine yazılır ve imzalanır (6356 s. Kanun md. 30).
Raporların toplantıdan en az 15 gün önce gönderildiğini belgeleyin; aksi hâlde kararlara itiraz edilebilir.
Raporlar ve genel kurul kararları uygun vasıtalarla derhâl yayınlanır (md. 29/3).

Yasal dayanak

Madde metinleri resmî kaynaktan (GİB arşivi, mevzuat.gov.tr, Resmî Gazete) alınmıştır; başvurudan önce güncel hâlini kontrol edin.

Sendika bildirim ve kararları: diğer örnekler

DilekçeSüreli Sendika kuruluş dilekçesi (valiliğe) Kurucuların kuruluş tüzüğü ve kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını bildiren beyanlarıyla merkezin bulunacağı ilin valiliğine başvurması. 17 alan · Word, PDF BildirimSüreli Sendika tüzük değişikliği bildirimi (valilik) Genel kurulca kararlaştırılan tüzük değişikliğinin kuruluş usulündeki gibi valiliğe verilmesi ve Bakanlıkça ilanı. 17 alan · Word, PDF BildirimSüreli Sendika organlara seçilenler ve açılan / kapatılan şube bildirimi (valilik) Genel kurul dışındaki organlara (yönetim, denetleme, disiplin) seçilen üyelerin ad ve soyadları ile açılan veya kapatılan şubelerin valiliğe bildirilmesi. 17 alan · Word, PDF KararSüreli Sendika genel kurul çağrı kararı (yönetim kurulu) Olağan veya olağanüstü genel kurula çağrı; faaliyet, mali ve denetim raporlarının 15 gün önce gönderilmesi; seçim varsa seçim kurulu başkanlığına başvuru. 17 alan · Word, PDF DilekçeSüreli Sendika seçim kurulu başkanlığına liste ve gündem başvurusu Seçim yapılacak genel kurul toplantısından en az on beş gün önce üye / delege listelerinin, gündemin ve ikinci toplantı bilgilerinin seçim kurulu başkanlığına verilmesi. 20 alan · Word, PDF KararSüreli Sendika genel kurul üst kuruluş / uluslararası kuruluş üyelik kararı Üst kuruluşa (konfederasyona) veya uluslararası işçi / işveren kuruluşuna üye olma ya da çekilme için genel kurul kararı. 10 alan · Word, PDF KararSüreli Sendika yönetim kurulu yeminli mali müşavir mali denetim kararı Gelir ve giderlere ilişkin mali denetimin en geç iki yılda bir yeminli mali müşavire yaptırılması için yönetim kurulu kararı. 14 alan · Word, PDF BildirimSüreli Sendika işyeri sendika temsilcisi atama bildirimi (işverene) Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendikanın işyeri temsilcilerini atayıp on beş gün içinde kimliklerini işverene bildirmesi. 18 alan · Word, PDF

Önemli: Örnekler genel bilgilendirme amaçlıdır; kurumun istediği güncel belge ve biçimi başvurudan önce teyit edin. Hukuki uyuşmazlıklarda avukat, vergisel konularda mali müşavir desteği alın.